AIでは読み取れない文脈、文化、空気感。それを捉える力として、いま「視点」が重要視されています。本記事では、直感力や想起と並ぶHI（人間性知能）の中核要素として「視点」を深掘り。単なる視野の広さではなく、「現実をどう解釈するか」というフィルターの鍛え方を、実体験やビジネス事例を交えて具体的に紹介します。ステークホルダー視点法、時間軸シフト法、逆張り思考法、文化的視点など、多角的な思考を育む技法とともに、視点が想起や創造性を引き出すメカニズムを解説。変化が加速するAI時代において、自らの直感と価値観を再構築したいビジネスパーソンに向けた実践的内容です。

成功体験があなたの直感力を鈍らせているかもしれない──。この記事では「思い込み」という見えない檻をテーマに、直感力の弱体化とその克服法について、多角的な視点から掘り下げます。自身の失敗経験やレヴィ・ストロースの思想、心理バイアスの分析を交えながら、思い込みがどのようにして人間の感性や判断力を狭めるのかを明らかにします。そして、それを打破する鍵として、HI（人間性知能）の三要素—視点・想起・芸術的衝動—を提示。変化のスピードが加速するAI時代において、あなたの直感力と創造性を再構築するための重要なヒントが詰まった実践的な内容です。

AI時代の現実を直視し、HI（人間性知能）を鍛える重要性を探る第2回。AIによって価値を失う仕事として事務・データ処理、分析・調査、創作・制作、専門業務、金融・投資系など幅広い分野が挙げられる。しかし重要なのは「人間がAIに勝つ」ことではなく、人間が尊厳を持って生きるための知恵の探求だ。 アマゾンCEOアンディ・ジャシー氏は2025年6月のブログで「生成AI導入により今後数年間で企業部門の総従業員数が減少する」と明言。一方で、AI分野の第一人者たちはAGI（汎用人工知能）を2025-2030年頃、ASI（人工超知能）を2030-2035年頃に実現すると予測している。 私たちは既にAIに「使われる」時代に足を踏み入れており、SNSアルゴリズムや検索結果が思考を誘導し、株取引の自動化で人間の判断が排除されている。これからの時代に求められるのは、AIには代替できない人間独自の能力、つまりHI（人間性知能）による本質的な価値創造なのだ。

AI時代の到来により、人間の価値が問われる今、注目すべきは「HI（人間性知能）」という新しい概念です。複数の起業・経営経験を持つ筆者が提唱するHIは、従来のスピリチュアル系直感力とは異なり、実践的で現実社会で機能する人間の能力を指します。 HIの核心は「直感力」にあり、これはAIには真似できない人間独特の感性です。ChatGPTが膨大な情報を処理できても、枝豆とシャブリの組み合わせに「朝霧に包まれた漁港のような情緒」を実質的に感じることはできません。これこそが人間の文化的知性であり、HIの源泉なのです。 HIは三つの要素で構成されます。「視点」を広げること、「想起」を戦略的に活用すること、「芸術的衝動」を大切にすることです。筆者の実体験では、商談での相手の機微を読み取る力や、市場の違和感を察知する力が、データ分析では見えない重要な局面で決定的な役割を果たしてきました。 これは単なる個人の成功ツールではなく、AI依存社会からの集団的自立を可能にする「人間復権論」であり、効率や論理を超えた「生きる喜び」を感じ取る力こそが、これからの時代に求められる真