私たちが「AIを使っている」と思っている間に、実はAIに「養分」として使われているのではないか。この「養分化現象」とは、AIを便利に使うために提供するデータや行動パターンが、結果的にAIをより賢くし、最終的には私たち自身の代替可能性を高めてしまう現象を指す。 ChatGPTに質問するたびに思考パターンが学習され、SNS投稿がAIの感情分析に活用される。私たちは無自覚のうちに、自分たちを代替する技術の完成度を高めるための材料を提供し続けている。 この現象は半世紀以上前から予言されていた。藤子不二雄の「21エモン」（1968年）では、ボタンチラリ星の住民が機械に全てを委ねた結果、システム障害時に何もできなくなる様子が描かれた。アシモフの「最後の質問」（1956年）では、人類がAIに完全依存した結果の究極的帰結が示されている。 これらの洞察は現在のAI時代への警鐘でもある。だからこそHI（人間性知能）が重要になる。AIが過去のパターンを組み合わせるのに対し、人間には「生きた直感力」という全く違う能力がある。

AI時代の現実を直視し、HI（人間性知能）を鍛える重要性を探る第2回。AIによって価値を失う仕事として事務・データ処理、分析・調査、創作・制作、専門業務、金融・投資系など幅広い分野が挙げられる。しかし重要なのは「人間がAIに勝つ」ことではなく、人間が尊厳を持って生きるための知恵の探求だ。 アマゾンCEOアンディ・ジャシー氏は2025年6月のブログで「生成AI導入により今後数年間で企業部門の総従業員数が減少する」と明言。一方で、AI分野の第一人者たちはAGI（汎用人工知能）を2025-2030年頃、ASI（人工超知能）を2030-2035年頃に実現すると予測している。 私たちは既にAIに「使われる」時代に足を踏み入れており、SNSアルゴリズムや検索結果が思考を誘導し、株取引の自動化で人間の判断が排除されている。これからの時代に求められるのは、AIには代替できない人間独自の能力、つまりHI（人間性知能）による本質的な価値創造なのだ。